Правительство одобрило законопроект о кооперативах работников-собственников малых и средних предприятий
Правительство Словении утвердило законопроект о кооперативах, принадлежащих работникам, с целью создания системной правовой основы для вовлечения сотрудников в структуру собственности компаний. Основное внимание при этом уделяется актуальной проблеме преемственности в малых и средних предприятиях (МСП).
Законопроект, который, как ожидается, станет законом уже осенью, вводит новую правовую форму — кооператив работников-собственников, вдохновлённую аналогичными моделями, действующими в Великобритании, США и Канаде.
Эта структура будет поддерживаться административными мерами, консультационными услугами и значительными налоговыми льготами, чтобы побудить владельцев передавать свои компании работникам.
Собственность, привязанная к занятости
Министр труда Лука Месец отметил, что законопроект внедряет в Словении мировую систему наилучших практик.
По его словам, страна находится на пороге второй по масштабам волны передачи собственности за последние 30 лет — уступающей лишь переходу от социализма к капитализму. «Более половины владельцев МСП сейчас старше 55 лет, что означает, что они вскоре уйдут на пенсию», — сказал Месец. «Наш анализ показал, что значительная часть этих владельцев не решила вопрос преемственности и 34 % из них выразили интерес к продаже своего бизнеса сотрудникам».
Согласно предлагаемой модели, собственник может добровольно продать свои доли кооперативу, учреждённому сотрудниками. Чтобы обеспечить широкое участие, кооператив должен объединять не менее 75 % всех сотрудников, работающих в компании не менее одного года. Минимальный порог для вступления составляет всего 300 евро.
Право собственности непосредственно связано с трудовыми отношениями: когда сотрудник увольняется или выходит на пенсию, кооператив выплачивает ему стоимость его доли, которая затем перераспределяется между оставшимися или новыми участниками.
Финансовые стимулы и защита интересов
Для стимулирования такой формы передачи собственности предусмотрено ключевое налоговое послабление: владелец, продающий бизнес кооперативу работников, получит на 20 % более выгодный налоговый режим при продаже.
Также предусмотрены механизмы защиты от недобросовестного поведения — таких как выведение активов или ущемление прав владельца и сотрудников.
Примеры Domel и Dewesoft
Правительство указало на успешные примеры компаний с участием работников в собственности, уже действующие в Словении. В частности, министр привёл в пример компанию Domel — промышленное предприятие в Железниках, которое в середине 1990-х годов было выкуплено сотрудниками для предотвращения враждебного поглощения американской транснациональной корпорацией. «Эта компания оказывает исключительно позитивное влияние на местное сообщество», — отметил Месец, добавив, что благодаря тому, что владельцы живут и работают в этом же регионе, у компании высок уровень социальной ответственности: инвестиции в местные спортивные клубы и общественные инициативы.
Другой пример — Dewesoft, технологическая компания из Трбовлье, работающая по модели участия работников в собственности уже десять лет. В этом случае основатель сохранил статус мажоритарного владельца, в то время как около половины сотрудников владеют 20 % компании.
Месец подчеркнул, что до настоящего времени таким моделям не хватало правовой базы и стимулирующих условий — именно эту проблему и решает новый законопроект.
Согласно международным данным, компании, принадлежащие сотрудникам:
- обладают более высокой производительностью,
- демонстрируют рост на 4–11 % выше среднего,
- имеют на 76 % выше уровень выживаемости во время экономических кризисов,
- а также вкладывают на 50 % больше в исследования и разработки благодаря долгосрочной стратегии.
Законопроект уже получил положительные отклики от социальных партнёров, включая профсоюзы и организации работодателей и будет внесён в Парламент после летних каникул. До этого времени правительство начнёт консультации с компаниями, проявившими интерес к данной модели.
Источник: https://sloveniatimes.com/44248/bill-aims-to-foster-employee-ownership
