Лучшие города для цифровых кочевников

Лучшие города для цифровых кочевников.

Лиссабон потерял статус лучшего города для гибридной работы. Его место в списке лучших городов для высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров, работающих частично удаленно, а частично из офиса, занял Дубай (ОАЭ), сообщает Bloomberg со ссылкой на рейтинг брокера недвижимости Savills.

Столица Португалии, ранее возглавлявшая список, опустилась сразу на пятое место. Основная причина — резкий рост стоимости аренды жилья. Впервые в рейтинге, причём на втором месте, оказалась испанская Малага, в которой Google решил открыть офис для команды по кибербезопасности. На третьем месте — Майами (США).

Как отмечают аналитики Savills, переход к частично удаленной работе подтолкнул многих специалистов искать новое место жительства. Зачастую – в городах на берегу моря, с тёплым климатом, доступом к аэропорту. Ключевым фактором при переезде на длительный срок является стоимость аренды недвижимости, которая растёт в популярных у «цифровых кочевников» локациях.

В июле этого года 18 европейских стран подписали рамочное соглашение, которое, по сути, создаёт условия для формирования сети «цифровых кочевников» и облегчает регулярную удалённую работу. Как пишет The Local, в список вошли Испания, Германия, Швейцария, Лихтенштейн, Чехия, Австрия, Нидерланды, Словакия, Бельгия, Люксембург, Финляндия, Норвегия, Португалия, Швеция, Польша, Хорватия, Мальта и Франция. Как видим, Словения пока не присоединилась к этому соглашению.

Программа предполагает, что резиденты ЕС могут более комфортно работать из одной страны на компанию, расположенную в другой. Главное условие – и работник, и компания находятся в государствах, которые подписали соглашение. При этом сохраняются все права по трудовому законодательству и пособия по социальному обеспечению, действующие в стране, из которой приехал приехал высококвалифицированный специалист, работающий удалённо.

Сотрудник должен иметь только одно официальное место трудоустройства и договор об удалённой работе с компанией. Пребывание в другой стране не должно превышать 50% рабочего времени по контракту. Ранее ограничение составляло 25% рабочего времени.

Источник: @cntxt_europe